国务院厅日前向全国常委会厅转来一份报告表示，人力资源社会保障部将统筹考虑就业形势、性别平等、社会保障等因素，兼顾干部与工人、在职人员与退休人员、机关事业单位与企业的各种情况，充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。
在审议报告时，全国内务司法委员会建议人力资源社会保障部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。
相关话题，今天我们连线上海社科院人口与发展研究所研究员胡苏云。
胡苏云：
……延迟退休提出来比较多的，或者呼声较大的，主要是一些专业人员，机关事业单位的工作人员。如果按照原规定，工人编制的女性50岁就要退休，干部编制则是55岁。鉴于现在人口期望寿命已经比较长了，是女的较长，很多人认为让女性早退休，从人口的现状来看不合适，而且专业人员他们可能还是能继续发挥工作上的，继续在工作中起一定作用。是一些机关干部，大家知道现在机关里面，在职和退休，不管怎样，收入上总有差异，一般大部分干部，是做到一定级别的，总希望能在岗位上多干几年，如果有硬性规定退休的话，这种可能性就一点没了。总体来看，这部分人，对此的呼声较大。
但是对一般工人，是一些下岗的，身体不好的，或者本来收入就不高，处于最低工资现水平的人，大家都希望早退休。如果过渡一下，到了一定年龄，就可以进入养老金制度，那个待遇并不差……（精彩内容，欢迎收听）
国务院厅日前向全国常委会厅转来一份报告表示，人力资源社会保障部将统筹考虑就业形势、性别平等、社会保障等因素，兼顾干部与工人、在职人员与退休人员、机关事业单位与企业的各种情况，充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。
在审议报告时，全国内务司法委员会建议人力资源社会保障部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。
相关话题，今天我们连线上海社科院人口与发展研究所研究员胡苏云。
胡苏云：
……延迟退休提出来比较多的，或者呼声较大的，主要是一些专业人员，机关事业单位的工作人员。如果按照原规定，工人编制的女性50岁就要退休，干部编制则是55岁。鉴于现在人口期望寿命已经比较长了，是女的较长，很多人认为让女性早退休，从人口的现状来看不合适，而且专业人员他们可能还是能继续发挥工作上的，继续在工作中起一定作用。是一些机关干部，大家知道现在机关里面，在职和退休，不管怎样，收入上总有差异，一般大部分干部，是做到一定级别的，总希望能在岗位上多干几年，如果有硬性规定退休的话，这种可能性就一点没了。总体来看，这部分人，对此的呼声较大。
但是对一般工人，是一些下岗的，身体不好的，或者本来收入就不高，处于最低工资现水平的人，大家都希望早退休。如果过渡一下，到了一定年龄，就可以进入养老金制度，那个待遇并不差……（精彩内容，欢迎收听）